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车辆中心乘务组荣获“2015-2016年度全国青年文明号”

发布时间:2017-05-31  来源:

发挥青年优势 传承乘务精神

滨海快速公司车辆中心乘务组

荣获“2015-2016年度全国青年文明号”

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近日,滨海快速公司车辆中心乘务组荣获“2015-2016年度全国青年文明号”称号。青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。车辆中心乘务组是一支年轻的队伍,目前成员共362人,35岁以下青年员工331人,中共党员48,团员228人。他们紧密结合正版管家婆工作特点,以倡导职业文明为核心,以“规范文明、立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念,确立了建设“学习型、自控型、奉献型”青年文明号的创建思路,出色地完成了日常轻轨运营工作。

一是居安思危,典型示范,构筑青工安全运营屏障。津滨轻轨乘务组始终将行车安全作为重中之重,在安全教育方面采取“投石原理”,积极组织全员开展“违章大讨论”活动,任何时候都不要把安全形势估计过好,始终保持危机感和忧患感。在面临节日大客流运营时,充分发挥党员及骨干模范带头作用,调动员工自觉性,主动承担运营任务。今年五一假期期间共开行列车963列次,日均上线列车27列,实现客运走行46209.33公里,运行图兑现率100%,正点率100%

二是创新形式,从“培”到“练”,构建青工素质工程平台。津滨轻轨乘务组通过改变培训制度,采取30-40人小班授课的方式,显著提高了培训效果;充分利用乘务员回库后“黄金半小时”时间,有效的开展现场故障的实操练习、桌面演练;总结出以老带新、以强带弱、以组带组的学习管理模式,将传、帮、带的作用发挥好;筹建部件学习教室,陈列电客车300余个剖解部件,并张贴了部件位置图、原理图,形成了教学平台,提高了培训效率。

三是无私奉献,乘客至上,打造“青年文明号”荣誉品牌。在服务理念方面,建设“奉献型”青年文明号,开展精神风貌建设,使“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”在青年职工中入脑入心,为乘客提供优质服务,帮助乘客排忧解难。五一期间,按照新调整的运行图,全天共开行客运321列次,较平日增加25列,面对巨大考验,乘务组各级人员主动放弃休息,义务到岗,采取人员以老带新、应急故障培训、加强后勤保障等多项措施确保正点安全运营。

四是培养人才,提升管理,全力做好5号线运营筹备。乘务组不仅肩负既有9号线的安全运营职责,还承担着5号线的运营筹备任务。人才队伍的培养和储备工作迫在眉睫。秉持“早启动、早参与”的工作思路,乘务组以5号线单人驾驶为突破口,提前开展风险评估,开展有针对性的电客车司机业务技能强化培训,进一步提升乘务管理水平。同时做好人员结构分析,做好59号线人员调整分配,提前编制5号线管理制度及组织流程,做好5号线运营筹备。

滨海快速公司将以此次荣誉为契机,继续深化青年文明号创建活动,带领青年创先争优,以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风、过人的技能,成就“青春梦”、建功“轨道梦”。

全国青年文明号乘务组代表合影

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