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工建公司多措并举全方位监督党员干部八小时以外行为

发布时间:2019-03-04  来源:

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工建公司纪委多措并举,着力打造组织约束、制度约束、群众约束、自我约束“四位一体”监督机制,完善党员干部8小时以外行为监督,探索24小时无缝监督。

一是加强组织监督约束。通过严格落实一岗双责,层层压实党风廉政建设责任,严格约束党员干部,多咬耳朵扯袖子,使党员干部心有所畏、行有所止;纪委通过加强检查抽查,确保纪律制度执行没有禁区、特区和盲区,成为硬约束。

二是完善制度约束,在组织协调职能部门对工程招标、物资采购、履职待遇、出国出境等制度不断完善的基础上,进一步出台了《公务出差监督工作管理办法》、《关于公务活动中收受礼品礼金登记上交制度》、《关于进一步规范科级及以上领导干部操办子女婚宴行为的规定》,对科级及以上干部8小时以外行为进行有效监督和约束,并严格抓好落实。

三是发挥职工群众监督约束作用。通过构建职工群众监督举报立体网络、坚持每周开箱检查收件情况、更新制作廉政举报公示牌、充实扩大廉政义务监督员队伍等方式,形成有效震慑,让违纪违规无所遁形。

四是强化自我约束意识,通过组织党员干部加强党纪党规学习、签订承诺书、如实汇报个人事项等多种形式,督促党员干部自我净化“社交圈”、约束“生活圈”、纯洁“休闲圈”,自觉抵制不正之风和腐败现象侵蚀。

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